Description
La diversité consiste à reconnaître nos différences individuelles. Les différences peuvent être l’âge, le sexe, la race, le lieu d’origine, la couleur, le handicap, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, le statut socio-économique, les croyances religieuses, le statut matrimonial, la situation familiale et la culture. Ce cours vise à aider les participants à mieux comprendre et aborder les questions de diversité, d’équité et d’inclusion, tout en leur donnant l’occasion de remettre en question leurs points de vue et leurs opinions. Grâce à cette formation engageante et interactive, nous espérons ouvrir le dialogue avec des exemples concrets de comportements et de valeurs.
Objectifs du cours
À l’issue de ce cours, vous serez en mesure de comprendre l’importance de la diversité, de l’équité et de l’inclusion dans les espaces de travail, de décrire et d’analyser les questions clés de la diversité, de l’équité et de l’inclusion dans votre environnement de travail et votre communauté, de comprendre le pouvoir de la diversité en tant qu’outil de créativité et de collaboration productive dans l’espace de travail, d’avoir la possibilité de partager des éléments de votre culture avec les autres, d’apprendre que les normes et les pratiques que l’on pense être universelles peuvent être culturellement dépendantes.
